うつ病休職
うつ病を治療するためには、休息をとることがとても大事です。十分な休養がうつ病治療の第一歩ですと言われても、毎日の生活の中で忙しくしている事柄を取りやめて、休みの時間に当てるのはたいていの人にとって難しく思えるでしょう。社会人として仕事を持っている人ならなおさらです。
ですが、うつ病を悪化させたり長引かせたりせず、早く完治するためには休息が必要なのです。有給休暇を休みに当てようとしても、残りの日数が気になるなど、落ち着いてゆっくり休むことはできないでしょう。会社の就業規則に、休職制度を設けている会社は多いので、この制度を利用できないか考えてみることをお勧めします。
休職制度とは、仕事中にケガや病気により働けない期間が生じたときに、仕事を休むことができるという制度です。休職中は、いくらかは減少するものの規定により給与が支払われたり、傷病手当を受けられたりして収入を確保できます。また、病気が完治したら、会社内で以前のように働けるポジションを残しておいてもらえるので、安心して復帰できるのです。
うつ病も病気ですから、こういった休職制度の対象になります。休職中にどのような手当てが受けられるかなどは、会社によって違います。収入や休職期間の限度について調べることも大事です。うつ病の治療をするためには、有給休暇では心配な面がカバーされる休職制度を利用して、安心して休養と治療に専念することで、完治を早めることができるでしょう。
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